La disoccupazione per i lavoratori autonomi è l'indennità di disoccupazione per i lavoratori autonomi. Copre sia:
- Cessazione totale: quando si chiude e si smette di praticare.
- Cessazione parziale: quando una causa giustificata costringe a ridurre o sospendere parzialmente l'attività.
È gestita e pagata dalla vostra mutua previdenziale (non dal SEPE). Per averne diritto, non basta “chiudere”: bisogna trovarsi in una situazione legale di cessazione (accreditare una causa) e soddisfare i requisiti contributivi e di iscrizione.
A partire dal 2019, i contributi per la cessazione dell'attività sono generalmente obbligatori per i lavoratori autonomi; possono esserci eccezioni in alcuni regimi forfettari.
Casi da applicare
- Motivi economici, tecnici, produttivi o organizzativi (ETOP) È possibile accedere alla cessazione totale quando:
- Avete registrato una perdita in un anno intero superiore a 10% di reddito per lo stesso periodo (senza contare il primo anno).
- Esistono esecuzioni giudiziarie o amministrative per debiti pari ad almeno 30% del reddito dell'anno precedente.
- Esiste una dichiarazione giudiziale di fallimento che impedisce la continuazione.
Prove usuali: atto di notorietà, certificati/fiscali (IVA/IRPF), provvedimenti di sequestro, sentenza di fallimento, documentazione di chiusura/trasferimento, certificazione dell'associazione se applicabile.
Chiusura per cause di forza maggiore
Eventi imprevedibili al di fuori del vostro controllo (disastri naturali, conflitti, epidemie, ecc.) che rendono impossibile la prosecuzione del rapporto. Fornire la documentazione dell'evento e della sua relazione con la cessazione del rapporto e una dichiarazione giurata con le date.
Perdita della licenza amministrativa
Se una licenza essenziale (ad es. patente di guida, licenza medica) viene ritirata per motivi non penali. Fornire la prova della decisione amministrativa (motivo e data di entrata in vigore).
Violenza di genere Consente la cessazione temporanea o permanente. Contribuisce:
- Dichiarazione che informa del recesso e della sua data.
- E uno di questi documenti: ordine di protezione, ordine di restrizione/carcerazione, rinvio a giudizio, rapporto di accusa/accusa o condanna.
Divorzio/separazione
Per i collaboratori autonomi che hanno fornito supporto alla famiglia nell'attività dell'ex coniuge/partner:
- Decreto di divorzio o separazione del tribunale.
- Prova della perdita dello stato di sostegno familiare.
Nuove ipotesi (2025)
Lavoratori autonomi con dipendenti
È possibile richiedere il beneficio se:
- Riduzione di almeno 60% dell'orario di lavoro di tutto il personale, oppure
- Si sospende temporaneamente almeno 60% dei contratti. Inoltre, devono essere soddisfatti i requisiti aggiuntivi indicati di seguito (calo del reddito e dei rendimenti netti).
Lavoratore autonomo senza dipendenti Accede se:
- I debiti verso i fornitori/creditori sono pari o superiori a 150% delle vendite degli ultimi due trimestri fiscali. Inoltre, devono essere soddisfatti i requisiti aggiuntivi (calo del reddito e rendimenti netti).
Requisiti aggiuntivi Si applicano a entrambi i casi sopra descritti:
- Nei due precedenti trimestri fiscali, si è registrata una riduzione delle entrate/vendite di 75% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.
- Il vostro reddito netto mensile non raggiunge lo SMI o è inferiore alla vostra base contributiva.
Riduzione delle entrate/vendite 75%
- Ciascuno dei due trimestri precedenti deve essere confrontato con lo stesso trimestre dell'anno o degli anni precedenti.
- Tiene libri contabili, dichiarazioni e moduli fiscali per dimostrarlo.
Utile netto < SMI (1.080€)
- Si calcola come reddito meno le spese deducibili.
- Devono essere inferiori all'attuale SMI (1.080 euro/mese) o alla vostra base contributiva.
Cessazione parziale dell'attività per cause di forza maggiore
Possibile quando:
- L'autorità competente ha dichiarato l'emergenza.
- Si verifica un calo del reddito 75% e il reddito netto non raggiunge lo SMI (o è inferiore alla base). Chiave:
- Non richiede la chiusura totale dell'azienda o di tutti i posti di lavoro.
- Il beneficio è pari a 50% della base normativa e, in questo caso, non si applicano tetti minimi/massimi.
Requisiti generali
- Essere iscritti al RETA e pagare i contributi per la cessazione dell'attività.
- È necessario aver versato almeno 12 mesi ininterrotti di contributi immediatamente prima della cessazione del rapporto di lavoro.
- Dovete essere in regola con i contributi. Se non lo siete, la mutua vi “invita a pagare”: 30 giorni per regolarizzare.
- Non avete raggiunto l'età pensionabile ordinaria (a meno che non abbiate contributi sufficienti).
- Vi trovate in una situazione legale di cessazione dell'attività (accreditare la causa).
- Impegno di attività e disponibilità per azioni di formazione/orientamento (SEPE).
- Se avete del personale, rispettate le norme sul lavoro prima della cessazione (registrazione/licenziamento, busta paga, ERTE, ecc.).
Durata della disoccupazione
Secondo i mesi di TFR degli ultimi anni (non avendo precedentemente utilizzato tale contributo):
- Da 12 a 17 mesi di contributi: 4 mesi di prestazioni
- Da 18 a 23 anni: 6 mesi
- Da 24 a 29 anni: 8 mesi
- Da 30 a 35 anni: 10 mesi
- Da 36 a 42 anni: 12 mesi
- Da 43 a 47 anni: 16 mesi
- 48 o più: 24 mesi (massimo)
Calcolo delle prestazioni
Se volete imparare a calcolo della disoccupazione, Vi consiglio di cliccare sul link qui sopra.
- Base normativa: media delle basi contributive dei 12 mesi precedenti la cessazione.
- Importo generale (cessazione totale): 70% della base normativa.
- Importo della cessazione parziale: 50% della base normativa.
- Nuove ipotesi (dipendenti/debiti): in pratica viene riconosciuto il 50% della base.
Massimali (IPREM mensile di riferimento aumentato di 1/6; IPREM 2024 = 600 €, 700 € con la sesta parte; in assenza di IPREM 2025):
- Massimo: 175% IPREM (1.225 €); con 1 bambino: 200% (1.400 €); con 2 o più: 225% (1.575 €).
- Minimo: senza bambini 80% IPREM (560 €); con bambini 107% IPREM (circa 749 €).
- In caso di cessazione parziale per cause di forza maggiore, questi massimali non si applicano.
Quotazione durante la raccolta:
- La mutua paga il vostro contributo di lavoratore autonomo.
- Eccezioni: se si accede per debiti ≥150% di reddito o per riduzione di 60% dell'orario di lavoro/contratto, la mutua copre il 50% e voi gli altri 50%.
- In caso di violenza di genere: esenzione totale dalle tasse per i primi 6 mesi.
Come candidarsi
Quando:
- Fino all'ultimo giorno del mese in cui avviene l'effettivo licenziamento. Se lo si fa entro il mese successivo, il diritto decorre dal giorno successivo alla cessazione (con effetto retroattivo). Dove:
- Presso la mutua partner (di persona o online, a seconda della mutua).
Cosa presentare (elenco):
- Richiesta ufficiale della mutua assicuratrice.
- Dichiarazione di cessazione dell'attività (modello Mutua/Società).
- Modulo 145 dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.
- DNI/NIE e, se applicabile, libretto di famiglia (figli a carico).
- Documentazione che attesti la causa del licenziamento:
- ETOP: libri contabili/documenti di supporto, modelli IVA/IRPF, certificazioni, delibere di sequestro, decreto di fallimento, prova di chiusura/trasferimento, certificazione dell'associazione.
- Forza maggiore: documentazione dell'evento e del suo rapporto con la risoluzione; eventuale dichiarazione di emergenza; vostra dichiarazione con le date.
- Perdita della licenza: decisione amministrativa con motivazione ed effetti.
- Violenza di genere: la vostra dichiarazione e l'ordine di protezione, i mandati, i mandati del pubblico ministero o la sentenza.
- Divorzio/separazione: decisione del tribunale e fine degli assegni familiari. Termine per la risoluzione:
- La mutua assicuratrice deve darne comunicazione entro un massimo di 30 giorni lavorativi.
Consigli pratici:
- Un caso poco circostanziato è il motivo n. 1 per il rifiuto. Raccogliete prove solide e ordinate. Se avete dei dubbi, chiedete al vostro consulente di aiutarvi a far coincidere i dati (reddito, debiti, confronti trimestrali) con l'ipotesi che vi tutela meglio. In questo modo massimizzerete le possibilità di approvazione e verrete pagati prima.
Domande frequenti
I contributi versati come lavoratore autonomo contano ai fini della disoccupazione?
Sì, i contributi dei lavoratori autonomi vengono conteggiati ai fini dell'indennità di disoccupazione, anche se l'indennità per i lavoratori autonomi è ufficialmente nota come «cessazione dell'attività».».
Per quanto tempo devo lavorare per percepire l'indennità di disoccupazione dopo aver intrapreso un'attività autonoma?
Per la cessazione dell'attività è necessario aver coperto un periodo di contribuzione minimo di 12 mesi. Questi mesi di contributi vengono presi in considerazione a partire dal 2019 e senza aver precedentemente percepito indennità di disoccupazione o di disoccupazione speciale.
È compatibile essere un lavoratore autonomo e ricevere l'indennità di disoccupazione?
L'indennità di disoccupazione non è compatibile con il mantenimento di un'attività economica piena e redditizia come lavoratore autonomo, in quanto è stata concepita per coprire i lavoratori autonomi «quando chiudono la loro attività e rimangono senza una fonte di reddito».»
