{"id":1607,"date":"2025-08-27T09:00:57","date_gmt":"2025-08-27T09:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/luissolerasesores.com\/?p=1607"},"modified":"2025-08-27T09:00:57","modified_gmt":"2025-08-27T09:00:57","slug":"le-chomage-des-independants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/paro-de-los-autonomos\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage des travailleurs ind\u00e9pendants"},"content":{"rendered":"\n<p>El paro de los aut\u00f3nomos es la prestaci\u00f3n por cese de actividad para trabajadores por cuenta propia. Cubre tanto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cese total: cuando cierras y dejas de ejercer.<\/li>\n\n\n\n<li>Cese parcial: cuando una causa justificada te obliga a reducir o suspender parcialmente la actividad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La gestiona y paga tu mutua colaboradora de la Seguridad Social (no el SEPE). Para tener derecho, no basta con \u201ccerrar\u201d: debes estar en situaci\u00f3n legal de cese (acreditar una causa) y cumplir requisitos de cotizaci\u00f3n y alta.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2019 la cotizaci\u00f3n por cese de actividad es, con car\u00e1cter general, obligatoria para los aut\u00f3nomos; pueden existir excepciones en algunas modalidades de tarifa plana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casos para solicitarlo<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Motivos Econ\u00f3micos, t\u00e9cnicos, productivos u organizativos (ETOP) Puedes acceder al cese total cuando:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Has tenido p\u00e9rdidas en un a\u00f1o completo superiores al 10% de los ingresos del mismo periodo (no cuenta el primer a\u00f1o).<\/li>\n\n\n\n<li>Hay ejecuciones judiciales o administrativas por deudas de, al menos, el 30% de los ingresos del a\u00f1o anterior.<\/li>\n\n\n\n<li>Existe declaraci\u00f3n judicial de concurso que impide continuar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pruebas habituales: declaraci\u00f3n jurada, certificados\/tributaci\u00f3n (IVA\/IRPF), resoluciones de embargo, auto de concurso, documentaci\u00f3n de cierre\/traspaso, certificaci\u00f3n colegial si procede.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cierre por fuerza mayor <\/h3>\n\n\n\n<p>Sucesos imprevisibles y ajenos a tu voluntad (cat\u00e1strofes naturales, conflictos, epidemias, etc.) que imposibilitan continuar. Aporta documentaci\u00f3n del evento y su relaci\u00f3n con el cese y una declaraci\u00f3n jurada con fechas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9rdida de licencia administrativa <\/h3>\n\n\n\n<p>Si te retiran una licencia imprescindible (p. ej., conducir, sanitaria) por causa no penal. Acredita con la resoluci\u00f3n administrativa (motivo y fecha de efectos).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Violencia de g\u00e9nero Habilita cese temporal o definitivo. Aporta:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Declaraci\u00f3n informando del cese y su fecha.<\/li>\n\n\n\n<li>Y uno de estos documentos: orden de protecci\u00f3n, autos de medidas cautelares\/prisi\u00f3n, apertura de juicio, informe\/escrito de acusaci\u00f3n, o sentencia condenatoria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Divorcio\/separaci\u00f3n <\/h3>\n\n\n\n<p>Para aut\u00f3nomos colaboradores que prestaban ayuda familiar en el negocio del exc\u00f3nyuge\/pareja:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Resoluci\u00f3n judicial de divorcio o separaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Prueba de la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de ayuda familiar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nuevos supuestos (2025)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aut\u00f3nomos con empleados <\/h3>\n\n\n\n<p>Puedes solicitar la prestaci\u00f3n si:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reduces al menos el 60% de la jornada de toda la plantilla, o<\/li>\n\n\n\n<li>Suspendes temporalmente, al menos, el 60% de los contratos. Adem\u00e1s, deben cumplirse los requisitos adicionales que ver\u00e1s m\u00e1s abajo (ca\u00edda de ingresos y rendimientos netos).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aut\u00f3nomos sin empleados Accedes si:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tus deudas con proveedores\/acreedores equivalen o superan el 150% de las ventas de los dos \u00faltimos trimestres fiscales. Adem\u00e1s, deben cumplirse los requisitos adicionales (ca\u00edda de ingresos y rendimientos netos).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos adicionales Aplican a ambos casos anteriores:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En los dos trimestres fiscales previos, se ha producido una reducci\u00f3n del 75% de ingresos\/ventas respecto al mismo periodo del a\u00f1o o a\u00f1os anteriores.<\/li>\n\n\n\n<li>Tus rendimientos netos mensuales no alcanzan el SMI o est\u00e1n por debajo de tu base de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reducci\u00f3n 75% ingresos\/ventas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Debe compararse cada uno de los dos trimestres previos con el mismo trimestre del a\u00f1o anterior (o a\u00f1os anteriores).<\/li>\n\n\n\n<li>Conserva libros, extractos y modelos tributarios para acreditarlo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rendimientos netos &lt; SMI (1.080\u20ac)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se calcula como ingresos menos gastos deducibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Deben ser inferiores al SMI vigente (1.080 \u20ac\/mes) o inferiores a tu base de cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cese de actividad parcial por fuerza mayor <\/h3>\n\n\n\n<p>Posible cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Existe declaraci\u00f3n de emergencia por la autoridad competente.<\/li>\n\n\n\n<li>Hay ca\u00edda del 75% de ingresos, y tus rendimientos netos no alcanzan el SMI (o est\u00e1n por debajo de tu base). Claves:<\/li>\n\n\n\n<li>No exige cierre total del negocio o de todos los centros de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>La prestaci\u00f3n es del 50% de la base reguladora y, en este supuesto, no se aplican topes m\u00ednimos\/m\u00e1ximos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Requisitos Generales<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar de alta en RETA y cotizando por cese de actividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Haber cotizado por cese, al menos, 12 meses continuados e inmediatamente anteriores al cese.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar al corriente de pago de cuotas. Si no lo est\u00e1s, la mutua \u201cinvita al pago\u201d: 30 d\u00edas para regularizar.<\/li>\n\n\n\n<li>No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n (salvo que no tengas cotizaci\u00f3n suficiente para la pensi\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Encontrarte en situaci\u00f3n legal de cese de actividad (acreditar la causa).<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso de actividad y disponibilidad para acciones de formaci\u00f3n\/orientaci\u00f3n (SEPE).<\/li>\n\n\n\n<li>Si tienes personal, cumplir la normativa laboral antes del cese (altas\/bajas, n\u00f3minas, ERTE, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Duraci\u00f3n del paro <\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan meses cotizados por cese en los \u00faltimos a\u00f1os (no haber consumido previamente esa cotizaci\u00f3n):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>12 a 17 meses cotizados: 4 meses de prestaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>18 a 23: 6 meses<\/li>\n\n\n\n<li>24 a 29: 8 meses<\/li>\n\n\n\n<li>30 a 35: 10 meses<\/li>\n\n\n\n<li>36 a 42: 12 meses<\/li>\n\n\n\n<li>43 a 47: 16 meses<\/li>\n\n\n\n<li>48 o m\u00e1s: 24 meses (m\u00e1ximo)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00e1lculo de prestaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Si quieres aprender a <strong><a href=\"https:\/\/luissolerasesores.com\/2025\/07\/28\/como-calcular-el-paro-o-desempleo\/\" data-type=\"post\" data-id=\"1601\">calcular el paro<\/a><\/strong>, te recomiendo que hagas clic en el enlace anterior.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Base reguladora: media de tus bases de cotizaci\u00f3n de los 12 meses previos al cese.<\/li>\n\n\n\n<li>Importe general (cese total): 70% de la base reguladora.<\/li>\n\n\n\n<li>Importe cese parcial: 50% de la base reguladora.<\/li>\n\n\n\n<li>Nuevos supuestos (empleados\/deudas): en la pr\u00e1ctica se reconoce el 50% de la base.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Topes (referencia IPREM mensual incrementado en 1\/6; IPREM 2024 = 600 \u20ac, 700 \u20ac con la sexta parte; a falta de IPREM 2025):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e1ximos: 175% IPREM (1.225 \u20ac); con 1 hijo: 200% (1.400 \u20ac); con 2 o m\u00e1s: 225% (1.575 \u20ac).<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00ednimos: sin hijos 80% IPREM (560 \u20ac); con hijos 107% IPREM (aprox. 749 \u20ac).<\/li>\n\n\n\n<li>En cese parcial por fuerza mayor no se aplican estos topes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cotizaci\u00f3n durante el cobro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La mutua abona tu cuota de aut\u00f3nomos.<\/li>\n\n\n\n<li>Excepciones: si accedes por deudas \u2265150% de ingresos o por reducci\u00f3n del 60% de jornada\/contratos, la mutua cubre el 50% y t\u00fa el otro 50%.<\/li>\n\n\n\n<li>En violencia de g\u00e9nero: exoneraci\u00f3n total de cuotas los primeros 6 meses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo solicitarlo <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes en que se produce el cese efectivo. Si lo haces dentro del mes siguiente, tienes derecho desde el d\u00eda siguiente al cese (con efecto retroactivo). D\u00f3nde:<\/li>\n\n\n\n<li>En tu mutua colaboradora (presencial u online, seg\u00fan mutua).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 presentar (listado):<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solicitud oficial de la mutua.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3n jurada de cese de actividad (modelo de la mutua\/Seguridad Social).<\/li>\n\n\n\n<li>Modelo 145 de IRPF.<\/li>\n\n\n\n<li>DNI\/NIE y, si procede, libro de familia (hijos a cargo).<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n que acredita la causa del cese:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ETOP: libros\/justificantes contables, modelos IVA\/IRPF, certificaciones, resoluciones de embargo, auto de concurso, pruebas de cierre\/traspaso, certificaci\u00f3n colegial.<\/li>\n\n\n\n<li>Fuerza mayor: documentos del suceso y su relaci\u00f3n con el cese; declaraci\u00f3n de emergencia si hay; tu declaraci\u00f3n con fechas.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e9rdida de licencia: resoluci\u00f3n administrativa con motivo y efectos.<\/li>\n\n\n\n<li>Violencia de g\u00e9nero: tu declaraci\u00f3n y orden de protecci\u00f3n, autos, escritos de fiscal\u00eda o sentencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Divorcio\/separaci\u00f3n: resoluci\u00f3n judicial y fin de la ayuda familiar. Plazo de resoluci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>La mutua debe notificar en un m\u00e1ximo de 30 d\u00edas laborables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Consejo pr\u00e1ctico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La causa mal acreditada es el motivo n\u00ba1 de denegaci\u00f3n. Re\u00fane pruebas s\u00f3lidas y ordenadas. Si tienes dudas, pide a tu asesor\u00eda que te ayude a encajar los datos (ingresos, deudas, comparativas trimestrales) con el supuesto que mejor te protege. As\u00ed maximizas tus opciones de aprobaci\u00f3n y cobras antes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCuenta lo cotizado como aut\u00f3nomo para el paro?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, <strong>lo cotizado como aut\u00f3nomo cuenta para el paro<\/strong>, aunque la prestaci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia se denomina oficialmente <strong>\u00abcese de actividad\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo que trabajar para cobrar el paro despu\u00e9s de ser aut\u00f3nomo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Debes tener cubierto un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n por cese de actividad de doce meses. Estos meses de cotizaci\u00f3n se tienen en cuenta desde 2019 y sin haber cobrado previamente el paro ni el cese de actividad extraordinario<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs compatible ser aut\u00f3nomo y cobrar el paro?<\/h3>\n\n\n\n<p>La prestaci\u00f3n por cese de actividad no es compatible con mantener una actividad econ\u00f3mica plena y rentable como aut\u00f3nomo, ya que est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir a los trabajadores por cuenta propia \u00abcuando cierran su negocio y se quedan sin una fuente de ingresos\u00bb<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCuenta lo cotizado como aut\u00f3nomo para el paro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"S\u00ed, lo cotizado como aut\u00f3nomo cuenta para el paro, aunque la prestaci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia se denomina oficialmente \\\"cese de actividad\\\".\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo que trabajar para cobrar el paro despu\u00e9s de ser aut\u00f3nomo?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Debes tener cubierto un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n por cese de actividad de doce meses. Estos meses de cotizaci\u00f3n se tienen en cuenta desde 2019 y sin haber cobrado previamente el paro ni el cese de actividad extraordinario\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfEs compatible ser aut\u00f3nomo y cobrar el paro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La prestaci\u00f3n por cese de actividad no es compatible con mantener una actividad econ\u00f3mica plena y rentable como aut\u00f3nomo, ya que est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir a los trabajadores por cuenta propia \\\"cuando cierran su negocio y se quedan sin una fuente de ingresos\\\"\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El paro de los aut\u00f3nomos es la prestaci\u00f3n por cese de actividad para trabajadores por cuenta propia. Cubre tanto: La gestiona y paga tu mutua colaboradora de la Seguridad Social (no el SEPE). Para tener derecho, no basta con \u201ccerrar\u201d: debes estar en situaci\u00f3n legal de cese (acreditar una causa) y cumplir requisitos de cotizaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1610,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-luis-soler-asesores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1607"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1607\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/luissolerasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}