En el mes de abril fue muy sonado que en Valencia se llevara a cabo una prueba de jornada laboral de 4 días. No sabemos exactamente si en un mes, en el que también estaban las vacaciones de semana santa y San Vicente de por medio, fueron capaces de ver si era productivo o no llevar a cabo la jornada laboral de 4 días.
Hoy, en Luis Soler Asesores Valencia, queremos explicarte en qué consiste este tipo de jornada, por qué se ha planteado, si es beneficiosa para el empresario, y cuándo se estableció la jornada que aún sigue vigente en nuestra legislación.
Como decíamos hace un momento, Valencia ha sido una de las ciudades que ha querido probar este tipo de jornada. Y la verdad es que cada vez son más empresas las que están planteándoselo y llevándolo a cabo a modo de prueba con un periodo establecido para revisarlo, valorar y decidir si instaurarlo o no.
¿Cuáles son los motivos para plantear la jornada laboral de 4 días?
Aunque a priori parezca que esta jornada laboral se plantea por y para el trabajador, este es solo un factor de esta ecuación. Los motivos son varios. Por un lado, y por lo visto fue lo que propulsó toda esta iniciativa, es por la necesidad que tenemos de hacer algo para frenar el cambio climático. Ahora lo explicaremos más detalladamente.
Y por otro, por supuesto, se plantea por la necesidad de ofrecerle mayor bienestar y descanso al trabajador. De hecho, hay estudios realizados en los que se afirma que llevamos una vida muy frenética, trabajamos mucho y por el contrario, no descansamos lo suficiente, y esto, afecta directamente a la productividad y competitividad de las empresas.
Cuando empezó la Pandemia y nos encerraron en casa, llegó el teletrabajo a nuestro país. Impuesto a la fuerza por la necesidad de continuar produciendo. En ese tiempo la Tierra tuvo un descanso. Sin desplazamientos, sin tanto uso de energía… Le dimos al planeta un respiro. Pero por poco tiempo.
Uno de los motivos de querer implantar la jornada laboral de 4 días es precisamente ese: reducir la huella de carbono que dejamos en la tierra y ayudar a frenar el cambio climático. Haciendo uso de este tipo de jornada, se utiliza menos electricidad, transporte y generamos menos residuos. De hecho, en Japón, Microsoft quiso poner a prueba la jornada laboral de 4 días para valorar los resultados, y solo el consumo de electricidad se redujo en un 23%.
Por el trabajador
Hace poco más de 100 años, la jornada laboral era de 6 días. Solo se descansaba un día a la semana. Pero una serie de manifestaciones, huelgas y protestas hicieron posible que esa jornada se redujera a 5 días, teniendo dos para descansar. Con esta jornada se busca que el trabajador tenga más tiempo para disfrutar, para descansar, y para conciliar. Aporta flexibilidad al empleado.
¿Qué pasa con la competitividad de las empresas?
La productividad y competitividad es algo fundamental para las empresas, y la jornada laboral plantea preocupaciones para los empresarios, puesto que carecemos de datos suficientes como para saber cómo afectaría la jornada laboral de 4 días a esto.
Sin embargo, hay quien se atreve a decir que ésta puede hacer incluso que suba la productividad, ya que los trabajadores están más motivados y son capaces de sacar el trabajo de 5 días en 4, sin que les suponga un problema o estrés.
¿Qué ofrece este tipo de jornada laboral?
La finalidad de esta jornada es similar a la del teletrabajo, tanto para el medio ambiente como para el trabajador.
Para el trabajador, ambas ofrecen mayor conciliación familiar, evitar sufrir episodios de estrés provocado por el trabajo, que el trabajador sea más feliz y esté más motivado y dedicado a la empresa… Y al fin y al cabo, es el pez que se muerde la cola, si está contento y feliz en su puesto de trabajo, se fomenta que el ambiente sea mucho más sano aumentando la productividad general.
Después de la pandemia, muchas empresas han decidido poner fin al teletrabajo. Sin embargo, hay otras que lo mantienen dejando determinados días a la semana –o al mes-, para que los trabajadores acudan al centro de trabajo y se fomenten las relaciones personales entre ellos. Otras, también organizan eventos y actividades con este mismo fin.
En Luis Soler Asesores queremos ayudarte y guiarte para que alcances todos los objetivos y consigas todos los éxitos que te propongas. Ponte en contacto con nosotros y nos pondremos a estudiar tu caso para asesorarte de la mejor manera posible.
